Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah di SMKN Rengel Tingkatkan Mutu Pendidikan

Tuban – SMK Negeri Rengel terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan mutu pendidikan melalui pelaksanaan pengelolaan kinerja kepala sekolah. Program ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dalam menjalankan tugas manajerial, supervisi, dan pengembangan program kewirausahaan sekolah.

Pelaksanaan pengelolaan kinerja kepala sekolah dilakukan secara terstruktur dengan mengacu pada pedoman yang ditetapkan oleh Cabang Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur Wilayah Kabupaten Bojonegoro - Tuban. Evaluasi ini mencakup beberapa aspek penting, termasuk pencapaian program kerja, manajemen sekolah, pelaksanaan supervisi terhadap guru, hingga pengembangan program kewirausahaan sekolah. Pelaksanaan PKKS ini dihadiri langsung oleh Drs. Agung Prijono, M.M selaku Kasi SMK Cabdindik Bojonegoro beserta pengawas Pembina SMK.

Kepala SMK Negeri Rengel ibu Tri Erni Hudayah, S.Pd., M.Pd menyampaikan bahwa evaluasi kinerja ini bukan hanya sebagai bentuk penilaian, tetapi juga sebagai upaya refleksi untuk meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah. “Kami terus berupaya menciptakan lingkungan belajar yang kondusif bagi siswa dan memberikan ruang inovasi bagi tenaga pendidik. Evaluasi ini membantu kami mengetahui apa yang perlu diperbaiki dan dikembangkan,” ungkapnya.

Pengawas pembina SMK Drs. Subekti, S. ST., M. M.Pd. bersama Drs. Moedjiono, M. M.Pd yang bertugas menyatakan bahwa pengelolaan kinerja kepala sekolah menjadi salah satu indikator keberhasilan sebuah institusi pendidikan. “Kepemimpinan yang efektif sangat berpengaruh terhadap kualitas pendidikan di sekolah. Oleh karena itu, kegiatan ini dilakukan secara berkala untuk memastikan tujuan pendidikan tercapai,” jelasnya.

Melalui langkah ini, SMK Negeri Rengel diharapkan dapat terus menjadi salah satu sekolah unggulan di Kabupaten Tuban, menghasilkan lulusan yang kompeten, kreatif, dan siap menghadapi dunia kerja.